"Le départ à la retraite des baby-boomers pousse les entreprises à mettre en place des processus pour la transmission des connaissances afin d’éviter la perte de ces dernières.
Portrait d’un changement de garde bien préparé."
Le journal de Montréal présente une solution intéressante pour ne pas perdre de connaissances dans les entreprises...
Y a-t-on déjà pensé dans le domaine des oeuvres chrétiennes ou des églises?
Pas que je sache (si je me trompe, merci de me corriger en ajoutant un commentaire).
Chacun débute son activité comme si avant lui il n'y avait eu qu'un monde informe et vide.