«Si le coaching contribue au savoir-faire, le mentorat, lui, est d’une grande richesse pour le savoir-être, a d’ailleurs témoigné Évelyne Robert, qui a fait appel au mentorat avant d’elle-même devenir mentor. Ça nous permet de réfléchir à qui nous sommes, et à ce que nous voulons accomplir dans la vie. On offre, on reçoit, on partage… Ça donne lieu à des échanges extraordinaires.»